Ofrecemos un servicio de evaluación de personal que incluye entrevistas y
tests adecuados al tipo de evaluación. Este servicio es de utilidad
cuando es necesario promocionar a un colaborador y es necesario
determinar si tiene latentes o desarrollables las competencias para
el nuevo cargo. Además, en algunos casos es necesario saber si una
persona, en el cargo actual tiene las competencias necesarias.
Nos basamos en las competencias que la empresa cliente tiene para
ese cargo. Aplicamos dos tests : uno de personalidad y otro proyectivo,
los cuales usamos para preparar una entrevista específica para detectar
el encaje del postulante con el cargo.
